Auteur : Trentini, Giancarlo / Moscovici, Serge (Traducteur)

Maison d'édition : Éditions Nouvelles

Date de publication : 2003

Collation : 222 p. : ill.

Collection : Psychologie industrielle et organisationnelle

ISBN : 2921696630

Langue : Français

Table des matières : 1. Une tour de Babel -- 2. Les orientations théorétiques de base -- 3. Le leadership formel et le leadership informel -- 4. Les niveaux de fonctionnement de l'individu dans le social -- 5. Le groupe et le leadership -- 6. Les codes affectifs -- 7. La genèse des recherche sur les styles de gestion du leadership -- 8. Les modèles du leadership -- 9. Les fonctions du leadership -- 10. Le leadership et le pouvoir

Résumé : Le leadership est un processus qui se développe au sein des rapports entre les êtres humains au fur et à mesure que l'individu franchit les niveaux du développement dans le social : dans le couple, dans les groupes, dans la communauté, dans les institutions.
Développer un discours sur le leadership, singifie répondre à de combreuses questions : Comment s'articulent pourvoir et leadership? Quelles sont les grandes approches théoriques qui orientent la compréhension du processus de leadershipt? Quels sont les rapports entre le eladership, la genèse et le développement des relations sociales? Que se passe-t-il dans le groupe, dans les organisations, dans les communautés quand s'établit le leadership? Est-ce qu'il suffit d'observer et de mesurer ce qui se passe ou faut-il aussi interpréter un vécu, individuel et collectif qui se cache derrière la "scène manifeste"? Comment intégrer les aspects rationnels et affectifs, juridiques et sociaux, factuels et émotionnels réels et symboliques, qui font partie de la phénoménologie du leadership?
L'essai du proferreur Trentini se propose d'analyser, sinon de répondre à ces demandes "que des chercheurs n'ont pas encore réussi à satisfaire pas plus qu'à réduire au silence", comme le souligne, dans sa préface, le professeur Serge Moscovici. Selon lui, la psychologie sociale "participe au pprocessus de ationalisation du social, c'est-à-dire à la transformation des fins en moyens et à la mise à l'écart des valeurs". Il semble bien qu'une fois ce processus accompli, la réalité sociale elle même devienne inaccessible, ou insupportable. Reproposer aujourd'hui un discours sur le leadership signifie "avouer son désir de réalité sociale". Et, poursuit Moscovici : "avouer son désir de réalité sociale... Il en va des désirs comme des personnes, il faut les prendre très au sérieux, car ils nous font signe et nous disent quelque chose. En effet, le professeur Trentini nous aparle de notre vie, de notre société, celle où les phénomènes de leadership et de pouvoir sont omniprésents et vitaux. Ce n'est un mystère pour personne que, dans une société, même fort démocratique, la plupart des institutions - entreprises, armées, Églises, etc - ne le sont ni dans leur langage, ni dans leurs relations, ni dans leurs représentations sociales. Il nous brosse donc un tableau précis vivant et informé de ce thème.
Le lecteur y découvrira dans cette vaste publication consacrée au leadership et au pouvoir une réflexion et des concepts qui sont le fondement de notre discipline même. Beaucoup de sociologues, de psychologues sociaux, voire des praticiens, y trouveront une inspiration et une aide leur permettant de saisir une bonne tranche de la réalité telle qu'elle est réellement, et qui nous est devenue si familière que nous ne la voyons plus du tout.

Mots-clés : Leadership

Cote : BF 637 T795a 2003