Auteur : Samson, Alain 1960-

Maison d'édition : Société-conseil Alain Samson

Date de publication : 2018

Collation : 138 p. : ill.

ISBN : 9782981726001

Langue : Français

Table des matières : 1. Le test -- 2. S'ouvrir à la diversité -- 3. Développer un bon sens individuel des responsabilités -- 4. Adhérer à une mission commune -- 5. Partager le leadership -- 6. Entretenir un climat de travail enrichissant -- 7. Investir dans une bonne cohésion -- 8. Cultiver une grande ouverture au changement
Conclusion : Les équipes gagnantes et la chance

Résumé : Ce n'est pas parce qu'on réunit un groupe de personnes et qu'on leur dit qu'elles vont dorénavant travailler ensemble que ça produit nécessairement une véribable équipe. Un groupe de personnes, c'est un attroupement. s'ils s'apprécient, ils peuvent même avoir du plaisir à se côtoyer. Mais de là à en faire une équipe gagnante qui réussira à atteindre ses objectifs contre vents et marées, il y a un pas que vous apprendrez à franchir dans ce livre.
Pour y arriver, vous serez dans un premier temps invité à répondre à un test qui vous permettra de découvrir sur quelles caractéristiques des équipes gagnantes vous devez mettre les efforts afin de vous rapprocher du succès. Ensuite, chapitre après chapitre, nous prendrons le temps de bien comprendre l'importance et l'implication de chaque caractéristique : l'ouverture à la diversité ; un bon sens individuel des responsabilités ; une mission commune et une acceptation des contraintes de chacun ; un leadership partagé ; un climat de travail nourrissant ; une bonne cohésion ; une ouverture positive au changement.
Pour qu'une équipe s'avère gagnante et accumule succès après succès, ce sont tous ces éléments qu'on doit y retrouver. Pas question, ici, de se contenter de la note de passage. Vous serez à même de constater, tout au long de votre lecture, ce que chaque carence peut coûter aux équipes les mieux intentionnées.

Mots-clés : Équipes de travail

Cote : HD 66 S193 2018