Auteur : Association francophone de gestion des ressources humaines / Bender, Anne-Françoise / Klarsfeld, Alain 1962- / Naschberger, Christine

Maison d'édition : Magnard-Vuibert

Date de publication : 2018

Collation : vii, 296 p. : ill.

Collection : Recherche AGRH

ISBN : 9782311405576

Langue : Français

Table des matières : 1. La diversité en action : Eau de Paris (EDP), entreprise pionnière de l'égalité femmes-hommes -- 2. Le portage de la politique diversité comme processus de changement organisationnel patronné. Le cas du groupe La Poste (2006-2013) -- 3. D'une politique handicap vers une politique diversité? Le cas "Au Bon Compte" -- 4. Les ambiguïtés des pratiques de GRH de diversité à destination des territoires en difficultés -- 5. Construction d'une politique d'égalité hommes-femmes au sein du conseil départemental de Val-de-Marne : retour sur une recherche-intervention -- 6. Diversité des équipes et performance : un lien évident? -- 7. Normation de la diversité en entreprise : qu'en est-il des discriminations ethnoraciales? -- 8. Promouvoir une politique de diversité et d'inclusion au travail : l'exemple de la mise en place de la charte d'engagement LGBT dans les entreprises et structures piionnières -- 9. Attentes de carrière des femmes et des hommes : convergence ou divergence? -- 10. Attitudes face au plafonnement de carrière lié aux diplômes et au genre dans deux grandes entreprises françaises -- 11. La dynamique de performance des travailleurs handicapés. Compte-rendu d'une recherche quantitative exploratoire -- 12. La révélation du handicap dans l'enseignement supérieur : freins et leviers perçus par les référents handicap -- 13. La gestion de la diversité : ruptures et innovations pour la GRH

Résumé : Le présent ouvrage est destiné tant aux particiens/praticiennes, qu'aux étudiants/étudiantes et chercheurs/chercheuses. Il comble un besoin de diffusion de recherches récentes sur la mise en oeuvre concrète du management de la diversité en France. Il réunit des études empiriques réalisées par des membres du Groupe de Recherche Thématique (GRT) Diversité au sein de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). Ce groupe d'enseignants-chercheurs, créé en janvier 2007, vise à produire et à diffuser à un large public des savoirs liés à la thématique de la diversité et de la lutte contre les discriminations.

Mots-clés : Multiculturalisme en milieu de travail / Gestion interculturelle / Discrimination dans l'emploi - Prévention

Cote : HF 5549.5.M5 M266 2018