Auteur : Teboul, Jacques / Rousseau, Benjamin

Édition : 3e édition

Maison d'édition : Dunod

Date de publication : 2005

Collation : viii, 151 p. : ill. + 1 DVD

Collection : Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes

ISBN : 2100496662

Langue : Français

Table des matières : 1. Construire les éléments d'un partenariat cohérent -- 2. Comment préparer efficacement l'entretien d'évaluation -- 3. Quels objectifs se donner et comment les atteindre? -- 4. Surveiller les éléments-clés de la situation d'entretien -- 5. Quels somportements adopter? -- 6. Comment traiter les conflits pendant l'entretien? -- 7. Mise en situation : l,entretien clin d'oeil

Résumé : Destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué et partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien annuel visant à évaluer les compétences ou apporter de nouvelles orientations. Propose des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien et pour rendre plus efficace cette rencontre annuelle entre les deux parties.

Mots-clés : Personnel - Évaluation

Cote : HF 5549 T254e 2005