Filtrer

Type
Date de publication
Langue

Documents Rendement au travail 2 résultats

Filtrer
Sélectionner : Tous / Aucun
Q
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
- XXI-456 p. : tabl., graph., couv. ill.
Cote : WX 150 P438 2015

Hôpitaux - Administration ; Changement organisationnel ; Services de santé - Administration ; Organisation du travail ; Rendement au travail ; Équipements sanitaires - Administration

La performance est un concept qui a envahi le monde de la santé à tous les niveaux. Ce concept est cependant difficile à appréhender : la performance comporte de multiples dimensions dont chacune n'éclaire qu'un aspect de la question. En outre, il fait - entre autres - référence à la dimension économique du soin qui n'est pas spontanément ancrée dans le secteur. Une approche globale portant non seulement sur chacune des dimensions, mais également sur le produit de leurs interactions, est nécessaire pour rendre compte du concept. Un éclairage selon les points de vue des différentes parties prenantes du système de santé est également à considérer pour comprendre toute la complexité du déploiement et du pilotage de la performance au niveau macro et microéconomique

... Lire [+]

Favoris Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
- xii, 148 p.
Cote : HF 5548 F596n 2004

Stress dû au travail ; Gestion du stress ; Rendement au travail

Comment prendre de la distance avec le stress, véritable élément de performance si nous cessons d'en avoir peur? Mieux encore, comment en faire un moteur de notre efficacité professionnelle? Entretiens, conflits, prise de parole, promotion, emplois du temps surchargés, harcèlement... les auteurs analysent 16 situations de stress les plus fréquemment vécues dans l'entreprise et proposent des méthodes simples et efficaces pour nous aider à les vivre le mieux possible. De la bonne volonté et de la régularité dans l'application de ces méthodes sont les seuls prérequis pour aborder cet ouvrage destiné à toute personne en situation professionnelle.

... Lire [+]

Favoris Imprimer