Filtrer

Type
Date de publication
Langue

Documents Personnel - Évaluation 2 résultats

Filtrer
Sélectionner : Tous / Aucun
Q
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
- 398 p. : ill.
Cote : HF 5549.5.P35 S148g 2012

Rendement au travail - Gestion ; Personnel - Évaluation ; Personnel - Direction ; Efficacité organisationnelle

Dans des milieux de travail de plus en plus marqués par le changement, cet ouvrage aidera les lecteurs — les praticiens comme les étudiants — à comprendre et à relever les défis en matière de gestion de la performance.

Fruit de nombreuses années d'enseignement, de recherche et d'expertise-conseil, le présent ouvrage propose un équilibre parfait entre la théorie et la pratique.

En mettant l'accent sur l'importance du contexte, des acteurs et des outils, Gestion de la performance constitue un ouvrage unique et indispensable pour tous les gestionnaires, cadres, professionnels et dirigeants, quels que soient leur domaine d'activité et leur expertise.

... Lire [+]

Favoris Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
- viii, 151 p. : ill. + 1 DVD
Cote : HF 5549 T254e 2005

Personnel - Évaluation

Destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué et partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien annuel visant à évaluer les compétences ou apporter de nouvelles orientations. Propose des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien et pour rendre plus efficace cette rencontre annuelle entre les deux parties.

... Lire [+]

Favoris Imprimer