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Documents Dynamique des groupes 5 résultats

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- xviii, 781 p. : ill.
Cote : BF 636.7 .G76 L462i 2024

Counseling de groupe ; Animation de groupes ; Service social des groupes ; Dynamique des groupes ; Psychologie sociale

En plus d'offrir une synthèse des connaissances en psychosociologie des groupes, ce manuel s'avère résolument pratique par l'importance accordée à l'exercice de l'animation et à l'intervention en groupe sous toutes ses formes et dans différents contextes. Structures intermédiaires entre l'individuel et le social, les groupes peuvent être des lieux de protection, de réconfort, de construction identitaire, d'émancipation et de participation. Mais ils peuvent aussi abriter le pire, en constituant de redoutables instruments d'aliénation, de conformité, d'exclusion ou de brutalité psychologique. Quoi qu'il en soit, les groupes sont au cœur de la vie humaine. On n'y échappe pas : on en reçoit les influences et on y contribue en s'y identifiant, en s'y engageant ou, au contraire, en cherchant à s'en dégager. Ce sont des espaces à investir, puisque nos émotions les plus vives, nos idées les plus fécondes et nos aspirations légitimes méritent d'être exposées à l'appréciation des groupes pour se transformer, nous transformer et agir sur la réalité sociale. Afin que les groupes favorisent créativité, solidarité humaine et innovation, il importe de comprendre les processus qui les dynamisent ou les sclérosent et de saisir le rôle crucial qu'ils jouent dans le développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités. Sans équivalent en français, cet ouvrage de référence accompagnera les personnes occupant des fonctions d'animation ou d'intervention dans des groupes de tâche, de formation psychosociale, de soutien ou d'aide mutuelle, de counseling ou de psychothérapie, de recherche-action, de codéveloppement, d'action communautaire. Il intéressera aussi quiconque cherche à agir sur ce qui se vit, se négocie et se transforme dans les groupes.

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- x, 246 p. : ill.
Cote : HV 45 T933i 2019

Service social des groupes ; Groupes sociaux ; Dynamique des groupes ; Relations humaines - Formation

Reconnu comme une référence en travail social, cet ouvrage couvre les aspects essentiels de l'intervention de groupe : les spécificités de cette méthode, les aspects théoriques permettant l'analyse du groupe, les étapes de l'intervention expliquées pas à pas.
Le lecteur est également initié à des modalités particulières de l'intervention, par exemple la coanimation, l'intervention en contexte multiculturel et le travail auprès de populations non volontaires.
Cette 4e édition, qui s'adresse autant aux professionnels qu'aux étudiants, s'enrichit de la rubrique « Incident critique ». Grâce à une trentaine de vignettes cliniques mettant en scène des situations vécues par des intervenants, cette rubrique permet de lier la théorie à la réalité de l'intervention, une approche au cœur du manuel. Des tableaux et questions stimulent la réflexion des étudiants et, des synthèses et exercices permettent de revoir la matière. Deux annexes abordent la technique de l'incident critique et la préparation d'activités efficaces en intervention de groupe. L'étudiant peut aussi tester ses connaissances sur la plateforme I+ Interactif.

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- 86 p.
Cote : HV 45 P222i 2010
Comprend un encart plié et inséré dans une pochette au début du livre. Titre de l'encart : Intervention et animation

Dynamique des groupes ; Service social des groupes

Au cœur d'une intervention de groupe, quelle que soit la problématique abordée, il y a la mise en commun. L'intervenant qui facilite le partage des savoirs, des expériences, des opinions et des ressentis s'émerveillera sans cesse devant la qualité des liens créés entre les participants. Difficile à décrire ce sentiment de grande satisfaction de contribuer à la réalisation de ces moments uniques, voire magiques, où cinq à huit personnes « font groupe ».

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- xii, 516 p. : ill.
Cote : HF 5548.8 M858p 2015
Publié antérieurement sous le titre : Psychologie au travail

Travail - Aspect psychologique ; Psychologie du travail ; Dynamique des groupes

L'ouvrage le plus complet sur les aspects psychologiques du comportement humain au sein de l'entreprise

Pour présenter les fondements psychologiques des comportements humains au travail, les auteurs ont choisi de rendre hommage aux multiples contributions de la psychologie au monde du travail. Huit thématiques sont ainsi traitées : la personnalité, la perception, la motivation, l'adaptation, l'apprentissage, les relations humaines, l'influence sociale et les équipes de travail.

Le lecteur trouvera aussi dans cet ouvrage plusieurs textes écrits par des chercheurs qui ont contribué à l'avancement des connaissances dans le domaine de la psychologie appliquée au travail et aux organisations. Toujours actuels, ces textes classiques permettent d'approfondir des notions qui sont utilisées dans divers contextes de gestion en vue de comprendre et d'améliorer la dynamique des groupes et la performance organisationnelle.

Psychologie et management a été conçu avec le souci constant d'aider les étudiants en management et les cadres en entreprise à mieux comprendre les comportements d'autrui, ainsi que les leurs. Il vise aussi à favoriser le développement de relations saines et productives, tant au travail que dans la vie en général.

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- 234 p. : ill.
Cote : HM 131 M942d 2012
Titre de la couv. : La dynamique des groupes : processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes

Dynamique des groupes ; Groupes sociaux

La dynamique des groupes s'est imposée comme l'un des domaines sensibles de la psychologie sociale depuis les travaux fondateurs de Kurt Lewin. L'ouvrage de Roger Mucchielli fait référence en la matière et offre une présentation vivante et approfondie des phénomènes qui se produisent dans les groupes humains les processus d'influence, les facteurs de cohésion et de conflit et les conditions à réunir pour améliorer le fonctionnement, la cohésion et l'efficacité des groupes. Couvrant largement l'ensemble de " ce qui se passe dans les groupes ", l'auteur développe l'étude des processus de changement au niveau des attitudes : pour ce faire, il décrypte les techniques de manipulation et les pratiques d'orientation des opinions. Dans un autre ordre d'idée, l'ouvrage montre comment les méthodes issues de recherches sur la dynamique des groupes peuvent servir pour traiter les troubles de la personnalité.

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