- xvii, 197 p.
Cote : HF 5549.5.E43 C231 2004
Harcèlement en milieu de travail ; Intimidation en milieu de travail ; Règlement intérieur (Droit du travail) ; Normes de travail
Cet ouvrage traite des approches et de spratiques de gestion adoptées par diverses entreprises et organisations des secteurs privé, public et parapublic pour contrer le harcèlement en général et le harcèlement psychologique au travail. Il contient des conseils pratiques, des modèles de politiques contre le harcèlement au travail et concernant le traitement des plaintes ainsi que plusieurs références utlies. Les auteurs ont consacré un chapitre entier à l'étude des nouvelles dispositions sur le harcèlement psychologique au Québec qui entreront en vigueur le 1er juin 2004. Les droits et obligations de même que les recours et remèdes ajoutés dans la loi sur les normes du travail sont commentés et sommairement comparés aux dispositions sur le harcèlement moral qui continuent à faire couler beaucoup d'encre en France. Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes qui s'intéressent au harcèlement au travail et aux moyens nécessaires pour le rpévenir et le faire cesser, le cas échéant.
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