Personnalités difficiles ou dangereuses au travail : identifier les comportements et gérer les troubles
2013
x, 188 p. : ill.
Pratiques en psychothérapie Santé psy et travail
9782294728259
Titre de la page couverture : Les personnalités difficiles ou dangeureuses au travail : identifier les comportements et gérer les trouves.
En outre sur la page couverture : Personnalités névrosées ou hystériques -- Personnalités perverses ou paranoïaques -- Modes de gestion des personnalités difficiles -- Illustrations cliniques
Français
1. La névrose ou les origines du comportement -- 2. Ce qui définit une personnalité difficile au travail -- 3. Deux mondes et trois langues pour des personnalités différentes -- 4. La "langue" de l'hystérie -- 5. Premier dialecte de l'hystérie : l'obsession -- 6. Second dialecte de l'hystérie : la phobie -- 7. Structures et symptômes -- 8. Symptômes particuliers au travail : dépression, anxiété, addictions -- 9. Pourquoi les personnalités difficiles sont-elles devenues difficiles ? -- 10. Le châssis psychique -- 11. Les paranoïaques au travail -- 12. Les pervers au travail -- 13. Une illustration : Sherlock Holmes et le cas de l'ergo criminel -- 14. Notes sur le suicide et le harcèlement au travail -- 15. La gestion en amont des personnalités difficiles et dangereuses
Dans le cadre du travail, des personnalités difficiles peuvent apparaître. L'objectif est de les reconnaître, de les comprendre et de les gérer, grâce à certains principes issus de la psychanalyse.
Employés à problèmes / Troubles de la personnalité / Gestion des conflits / Relations industrielles / Personnel - Direction
HF 5549.5.E42 G964p 2013
Exemplaires
Nbre d'exemplaires : 1| N° | Cote | Localisation | |
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| 1 | HF 5549.5.E42 G964p 2013 | Bibliothèque Norman-Bethune [disponible] |