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Documents Qualité de la vie au travail 2 résultats

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- 190 p.
Cote : HD 66 S193c 2011
Sur la p. couv. : Relever les 6 défis de l'ultraperformance ; Susciter l'engagement de chacun ; faire croître le plaisir et la productivité

Équipes de travail ; Qualité de la vie au travail

La capacité de travailler en équipe est désormais une compétence essentielle dans bon nombre d'entreprises. Les bénéfices sont indéniables : meilleurs résultats, plus de plaisir au travail, liens personnels renforcés, sans compter la fierté d'avoir atteint des sommets inégalables autrement. Mais pour créer une équipe performante, il ne suffit pas de rassembler des gens. Encore faut-il cultiver le goût de se serrer les coudes autour d'une mission commune. • Qui doit faire partie de l'équipe ? • Quelles règles dit-elle se donner afin de bien fonctionner ? • Comment assurer la cohésion et rendre chacun responsable de sa part ? • Comment susciter la motivation ? Gestionnaire ou équipier, vous trouverez dans ce livre des moyens concrets de donner des ailes à votre équipe et de marquer des points quand personne ne s'y attend.

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Cote : HF 5549.5 .E42 C472s DVD 2006
Conférence du 14 juin 2006
Public cible : Grand public

Milieu de travail - Aspect psychologique ; Qualité de la vie au travail ; Travailleurs - Santé mentale ; Personnel - Santé mentale

La santé mentale est une responsabilité partagée par plusieurs acteurs: personne, famille, employeur et société. Il faut s'occuper de sa santé, de son bien-être, même de son bonheur: c'est la meilleure manière de prévenir la maladie. Mais il faut aussi s'occuper de l'environnement, du milieu familial dans lequel on grandit, de celui qu'on procure à nos enfants, du milieu de travail qui est le nôtre, de celui qu'on crée pour nos employés ; tous sont d'une importance capitale pour le développement et le maintien de la santé mentale. Nous subissons l'influence de notre milieu qui, en retour, est affecté par nos comportements et attitudes. En ce sens, les problèmes de santé mentale peuvent être "contagieux". Il faut donc être conscient de son environnement, oser faire ou demander les changements qui s'imposent, développer des attitudes constructives et favoriser un climat favorable au bien-être de chacun.

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