- iv, 297 p. : ill
Cote : HM 1211 B284m 2018
Cet ouvrage opérationnel propose des plans d'action et des conseils, des cas d'entreprise et des témoignages pour impliquer toutes les parties prenantes (direction, managers, salariés, clients, fournisseurs, instances représentatives...). Par une approche de la diversité à la fois juridique, managériale et psychologique, il répond aux défis suivants : comprendre les mécanismes discriminatoires ; dresser un état des lieux des bonnes pratiques ; conduire une politique de diversité gagnante ; mettre en oeuvre un management inclusif innovant
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