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Documents Psychologie du travail - Ouvrages de vulgarisation 2 résultats

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- 182 p.
Cote : HF 5548.8 L729d.F 2010
Titre compl. de la p. couv. : Mettre au pas les agressifs, les plaignards, les tit-Jos connaissants, les pessimistes et autres personnages détestables qui minent votre quotidien

Traduction de : Dealing with difficult people

Employés à problèmes - Ouvrages de vulgarisation ; Psychologie du travail - Ouvrages de vulgarisation ; Conflit interpersonnel - Ouvrages de vulgarisation

Patrons, collègues, clients... Notre environnement professionnel est peuplé de personnes toxiques qui empoisonnent notre quotidien, transformant les réunions en rings de boxe, la pause-café en bureau des réclamations et notre espace de travail en confessionnal. Difficile, dans ce contexte, de rester motivé et productif.

Grâce à ce livre, découvrez de façon simple comment composer avec les malcommodes, les influencer et même les faire travailler (à leur insu !) pour vous. Décortiquant chaque type de personnalité difficile (les agressifs, les plaignards, les fainéants, les tit-Jos connaissants, les tyrans, les éternels pessimistes, les critiqueurs, les entêtés, les manipulateurs, les perfectionnistes, etc.), son auteur propose des exercices et
des astuces à mettre en pratique sur-le-champ pour survivre à leur fréquentation.

Si jamais tous ces trucs devaient ne pas suffire, vous avez maintenant entre les mains un livre suffisamment lourd pour être lancé à la tête de votre malcommode favori, sans pour autant courir le risque de lui faire vraiment mal.

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y
- 235 p.
Cote : HF 5548.8 W427e.F 2005
Trad. de: Emotional intelligence at work.

Psychologie du travail - Ouvrages de vulgarisation ; Intelligence émotionnelle - Ouvrages de vulgarisation ; Relations humaines - Ouvrages de vulgarisation ; Conscience de soi ; Personnalité et émotions - Ouvrages de vulgarisation ; Comportement organisationnel ; Milieu de travail - Aspect psychologique

Les gens qui réussissent montrent une intelligence émotionnelle supérieure: ils savent décoder leurs émotions et celles des autres, et en tenir compte dans l'action. C'est ce qui leur permet de sortir gagnants d'une foule de situations délicates: résoudre un problème épineux avec un collègue, conclure une vente avec un client difficile, formuler une critique à l'endroit de leur patron.

Comme eux, vous pouvez développer cette formidable compétence. Grâce à des explications toutes simples, à des simulations de dialogues et à des cas vécus en entreprise, apprenez à:
• mieux décoder vos sentiments;
• évaluer une situation en tenant compte des personnes;
• régulariser vos émotions pour favoriser votre réussite;
• changer votre perception dune situation;
• accroître votre motivation;
• transformer des comportements agressifs en affirmations;
• donner et recevoir une critique avec une attitude positive;
• écouter véritablement les autres.

Basé sur une approche pratique, ce livre vous aidera à acquérir les techniques essentielles qui vous permettront de mieux vous connaître, de mieux communiquer et de jouer un rôle-clé auprès de vos collègues et collaborateurs.

Psychologue, Hendrie Weisinger enseigne dans plusieurs programmes de perfectionnement pour les cadres supérieurs et au MBA de cinq grandes universités américaines. Consultant dans de nombreuses grandes entreprises, il fait figure d'autorité dans l'application de l'intelligence émotionnelle.

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