Documents Diversité culturelle 5 résultats

- 1 ressource en ligne (xx, 174 pages)

Soins infirmiers - Aspect psychologique ; Diversité culturelle

Delivers a comprehensive toolbox for understanding race and racism at structural, institutional, and individual levels This nursing handbook introduces and defines key terms about race and racism for nurses, nursing students, and nurse educators. It addresses how race and racism act as structural and core social determinants of health and propel health inequities. It moves beyond a focus on multicultural approaches for understanding inequity toward a recognition of the broader impact that both systemic and structural racism have had on inequality in health and life opportunities. Through a social justice lens, the book underscores how nurses, as frontline health professionals, need to understand racism as a factor behind these inequities and its significance to their working environment and nursing practice. In concise chapters with brief paragraphs and bulleted information, this practical handbook offers strategies for how to productively engage in a dialogue about race and racism. It considers the history of racism in the United States and then breaks down how it operates at structural, institutional, and individual levels. Case studies illustrate such concepts as microaggressions, implicit bias, power, privilege, and intersectionality in order to foster understanding and provide opportunities for both self-reflection and collective conversation. Key Features: *Delivers clear and easy-to-read content in concise, bulleted format *Empowers nurses to initiate conversations about race and racism in the workplace and classroom with confidence and ease *Provides an historical context for understanding how racism contributes to inequities in health and economic opportunities *Illustrates concepts with case studies and reflection questions *Features "Fast Facts" boxes that highlight essential information at a glance *Promotes the concepts of antiracism, diversity, equity, inclusion, and belonging.

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- xxxi, 279 pages : ill.
Cote : W 84.1 M632r 2022

Communication en médecine ; Diversité culturelle ; Égalité (Sociologie) ; Équipements sanitaires - Administration ; Multiculturalisme en milieu de travail ; Services de santé - Administration ; Santé - Aspect social

In order to resolve the significant racial, ethnic, language, and financial inequities that exist in healthcare quality and access, health systems must undertake the development of systematic approaches to advance diversity, inclusion, and health equity. Developed from the data, experience, and research that emerged from ten years of intentional creation of such an approach at Northwell Health, Reigniting the human connection: a pathway to diversity, inclusion, and health equity offers readers an adaptable framework on which to build their own response. This carefully constructed framework is centered on a holistic vision of care, one that utilizes approaches that support the emergence of patients as partners in their care in order to meet the demands of twenty-first-century healthcare.

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- 41 p. : ill.
Cote : WL 340.2 C462h 2021

Mutisme électif ; Troubles du langage ; Estime de soi ; Diversité culturelle

Cap sur Tahiti, en Polynésie française. En dehors de la maison, Henere ne parle pas du tout. Malgré l'absence de mots, réussira-t-il à mettre du baume au cœur de certaines personnes démunies ? Le Docteur Taimai nous raconte ce qu'est le mutisme sélectif.

Cet album jeunesse offre un éclairage positif et une approche éducative sur le mutisme sélectif qui touche environ 1% des enfants. Le contenu de cet album a été intégralement révisé par une pédiatre, une enseignante référente, une enseignante spécialisée, une psychologue ainsi que des parents d'enfants. La collection dont il fait partie a pour objectif :

De sensibiliser le lecteur à des particularités physiques et mentales infantiles ; encourager l'acceptation des différences et le développement de l'empathie.
De valoriser les enfants présentant ces particularités.
De mettre en valeur la diversité culturelle des régions francophones.

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- x, 218 p. : ill.
Cote : HD 4903 D618 2018

Discrimination dans l'emploi ; Insertion professionnelle ; Emploi - Politique gouvernementale ; Diversité culturelle ; Personnel - Direction ; Minorités sexuelles - Travail ; Pluralisme religieux ; Conditions de travail - Afrique

Les situations de la diversité en milieu de travail varient selon les pays et les régions. Nombre de facteurs expriment la variabilité de ces situations : faut-il désormais parler de diversités au pluriel? Des thèmes que l'on croyait enfouis, maintenant en résurgence (religion, esclavage), entraînent des clivages catégoriels insoupçonnés. Malgré cette hétérogénéité, surgit un intérêt convergent pour les personnes en périphérie du marché du travail - sans exclure l'apport central des gens qui l'occupent. Il ressort de cette quête de compréhension l'attente d'une démarche inclusive de la part d'acteurs du marché du travail : employeurs et État. Voilà l'intérêt fondamental de cet ouvrage. Ces diversités ont fait l'objet de réflexions approfondies à l'occasion des 13e Rencontres internationales de la diversité (RID), tenues en octobre 2017 à l'Université Laval, à Québec. L'ouvrage regroupe une sélection de contributions présentées lors des Rencontres, aussi diverses dans leur contenu que dans leur provenance de terrains et d'auteurs.

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- xix, 796 p.
Cote : WM 430.5.F2 E84 2005

Ethnopsychologie ; Groupes ethniques ; Moeurs et coutumes ; Multiculturalisme ; Diversité culturelle

A treasured resource since its original publication, this third edition belongs on the desks of all therapists and counselors working with families. It is a richly informative text for undergraduate and graduate-level courses in family therapy, clinical and counseling psychology, social work, human development, and related fields.

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